Tak, ale nie wszystkie składki. W działalności jednoosobowej można wrzucić w koszty składki społeczne, ale nie składkę zdrowotną, tę rozlicza się w inny sposób.

Jakie składki można wrzucić w koszty firmy?

W koszty firmy można wrzucić składki ubezpieczenia społecznego, czyli składki emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Takie składki można odliczyć od dochodu, dzięki czemu obniża podstawę opodatkowania. Można je również bezpośrednio wrzucić w koszty uzyskania przychodu. Warto wiedzieć, że najczęściej przedsiębiorcy księgują je jako koszty w KPiR, dzięki czemu automatycznie obniżają dochód i podatek. Składka zdrowotna nie jest kosztem uzyskania przychodu, jednak warto wiedzieć, że można ją częściowo odliczyć od dochodu lub podatku. Bardzo ważne jest to, że wysokość odliczenia zależy od formy opodatkowania. Jeśli skala podatkowa to 12/32% to przedsiębiorca może odliczyć od dochodu część zapłaconej składki zdrowotnej. Jeśli jest to podatek liniowy 19% to przedsiębiorca może odliczyć od dochodu część składki. Jeśli jest to ryczałt, to przedsiębiorca może odliczyć od przychodu lub zaliczyć część składki do kosztów w limicie. Nie można zapomnieć o tym, że limity te zmieniają się co roku, więc warto w tej sprawie kontaktować się z księgową. Kolejną składką, jest Składka na Fundusz Pracy, którą również można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, tak jak jest w przypadku składek społecznych.

Czy ZUS z działalności rozliczanej ryczałtem też można wliczyć w koszty?

Częściowo tak, ale zależy od formy składki zdrowotnej i obowiązujących limitów. Składki społeczne można rozliczyć zawsze.

Czy zaległy ZUS można wrzucić w koszty?

Tak, w momencie zapłaty. Kosztem są tylko faktycznie opłacone składki, nie same deklaracje.